職員の能力を最大限に発揮できるよう、多様な働き方をサポートしています。
組合員のため、地域のため、家族のため、そして自分のため、全力で仕事に取り組む職員のため、JAいるま野では福利厚生の充実を図り、多様な働き方をサポートしています。
子の看護休暇、育児短時間勤務制度や変形労働時間制度（フレックスタイム制度等）を活用し、子育て世代の職員もたくさん働いています。また、一時的に育児や介護によりやむなく職場を離れなければならない場合がくるかもしれませんが、育児休業（子が３歳に達する日の前日まで）や介護休業制度も導入し、仕事と家庭の両立ができるよう支援に取り組んでいます。
サポート制度
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（確定給付企業年金制度）
◆健康診断（１年に１回）
◆職員厚生貸付制度
◆表彰制度（永年勤続）
◆資格取得手当助成制度
| ファイナンシャルプランナー技能士 (1級・2級) |
293名 |
|---|---|
| 宅地建物取引士 | 128名 |
| 農業経営アドバイザー | 11名 |
| 日商簿記(1級・2級) | 16名 |
| 衛生管理者(1種・2種) | 37名 |
| 毒物劇物取扱責任者(一般用・農業用) | 206名 |
| 日本農業技術検定(2級・3級) | 119名 |
難関資格も挑戦できます！
仕事をしながらチャレンジしています！
入組後に取得する人がほとんどです！
